„Zu glauben, man müsse sich zwischen wirtschaftlichem Erfolg und dem Wohlbefinden seiner Mitarbeiter entscheiden, ist eines der folgenschwersten und unnötigsten Missverständnisse unserer Zeit.

(Prof. Dr. rer. pol. Robert Paust)

savethedate: nächstes Treffen der Fachgruppe Gesunde Organisationen der gfo im Oktober 22

Save the Date: Meeting der Fachgruppe GO am 13.10.22, 18:00 bis 20:00 , Zoom Die Community of Practice Gesunde Organisationen...
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Willkommen beim IfGO – Wir arbeiten für Ihre Zukunftsfähigkeit!

Das IfGO unterstützt Sie bei der Stärkung Ihrer Produktivprozesse und des Wohlbefindens bzw. der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter – in einem systematischen Entwicklungsprozess zur Gesunden Organisation.

Neue Zeiten erfordern neue Konzepte!

Organisationen im Dauerstress: Steigende Komplexität und Dynamik (Dynaxität) in fast allen Bereichen des Geschäfts/-Lebens fordern Unternehmen und Menschen heute viel ab. Kriege, Pandemien und andere Krisen tun das ihrige dazu. Unternehmen ringen heute permanent um Lösungen für immer neue Probleme – in immer komplexeren Projekten. Doch scheint der Berg an Herausforderungen trotzdem immer größer zu werden. Wir glauben: hier fehlt es  an der grundlegenden Stärkung der Fähigkeit von Mensch und Organisation, mit den Entwicklungen Schritt zu halten!

Im Teufelskreis:  Fühlen sich Mitarbeiter und Manager dauernd überfordert und schwindet das Vertrauen in die Unterstützung durch die Organisation, werden zunächst Resignation und Distanzierung wahrscheinlich. Steigen schließlich krankheitsbedingte Fehlzeiten oder Kündigungzahlen, gehen dem Unternehmen zusätzlich Ressourcen zur Bewältigung der Herausforderungen verloren. Ist es erst einmal so weit, ist es schon fast zu spät.

Notwendig ist daher ein echtes Umdenken: Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und damit Leistungsfähigkeit und Commitment sowie die Problemlösefähigkeit der Organisation sind nicht getrennt oder gar als Gegensätze zu denken, sondern gleichzeitig und abgestimmmt zu fördern. Konkret bedeutet das, die betriebliche Gesundheitsförderung und die leistungsorientierte Optimierung der Prozesse sich gegenseitig verstärkend zu verbinden. Und dies nicht nur auf dem Papier oder durch Ernennung einer/s Feelgood-Beauftragten.

Gesunde Organisation als Basis für Ihren Erfolg: Gesunde Organisation im Sinne des IfGO leistet genau dies. Wir blicken auf Mensch und Organisation gleichermaßen und begleiten Sie bei deren systematischer Stärkung. So schaffen wir eine solide Basis für die Bewältigung der ungewohnten Herausforderungen von heute und morgen – und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg!

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